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新利18娱乐2024河北文安经济开发区新桥环保科技产业园招聘工作人员5名公告|天

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  • 发布时间:2024-11-30 19:11:43
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  本次招聘辅助工作人员5名ღ◈,招聘人数ღ◈、资格条件ღ◈、咨询电话详见《新桥环保科技产业园2024年以劳务派遣形式公开招聘辅助人员岗位信息表》(详见附件1)

  1ღ◈、年龄18周岁以上新利18娱乐ღ◈、35周岁及以下(1988年10月9日至2006年10月9日期间出生);

  招聘工作按照发布招聘公告ღ◈、报名与资格审查ღ◈、考试ღ◈、考察ღ◈、体检新利18娱乐ღ◈、确定拟聘人员ღ◈、公示ღ◈、聘用等八个步骤实施天海翼步兵ღ◈。

  招聘公告发布时间为2024年10月9日至2024年10月15日ღ◈,招聘公告在文安政府网(面向社会公开发布ღ◈,公布招聘条件及相关事项ღ◈,考生可直接下载公告及报名表ღ◈。

  2ღ◈、开考比例ღ◈:招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2ღ◈,报名人数达不到开考比例的ღ◈,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划ღ◈。

  ①下载并规范填写《河北文安经济开发区新桥环保科技产业园招聘表》(采取wpsღ◈、wordღ◈,详见附件2);

  4ღ◈、资格审查ღ◈:由工作人员按照招聘条件和岗位用工需求ღ◈,对报名人员进行资格审查ღ◈。凡有关证件材料不实新利18娱乐ღ◈,影响资格审查结果的工作人员有权取消该考生报考资格ღ◈。

  5ღ◈、领取笔试准考证ღ◈:按程序进行资格审查后ღ◈,电话通知符合条件的人员参加笔试ღ◈。审查合格人员于2024年10月18日携带本人身份证(代领人员携带授权书及双方本人身份证)到文安县兴文道212-2号(原文安县中医院)领取《笔试准考证》(逾期不领视为放弃)ღ◈。

  笔试方式和内容ღ◈:采取闭卷考试方式进行新利18娱乐ღ◈,测试考生综合能力ღ◈,包括公共基础知识ღ◈、职业能力测验等内容ღ◈,考试限时120分钟ღ◈,满分100分ღ◈。

  参加笔试时ღ◈,考生需携带《笔试准考证》以及本人二代有效居民身份证或有效期内的临时身份证进入考点参加笔试ღ◈。考生须熟读考场规则ღ◈,按照考场规则要求携带考试用品ღ◈、遵守考场纪律天海翼步兵ღ◈,否则取消笔试资格ღ◈。

  笔试结束后ღ◈,笔试成绩在文安县人民政府网公示ღ◈。根据笔试成绩从高到低按照招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选ღ◈。比例末位出现并列的都进入面试天海翼步兵ღ◈,不足该比例的全部进入面试ღ◈。因资格复审未通过形成的缺额ღ◈,按岗位笔试成绩排名由高到低依次递补新利18娱乐ღ◈。笔试有作弊ღ◈、缺考或成绩为0分等情况的考生ღ◈,不得进入面试ღ◈。

  2ღ◈、面试ღ◈:进入面试的人选于2024年10月24日进行资格复审ღ◈。资格复审时须提供本人有效期内的二代居民身份证ღ◈、学历证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(此表学信网自行打印)等ღ◈。笔试准考证新利18娱乐ღ◈、其他证明材料的原件和复印件(A4纸)一份ღ◈,进行现场复审ღ◈。

  通过面试前资格复审的考生于2024年10月24日在文安县兴文道212-2号(原文安县中医院)领取《面试通知单》ღ◈,逾期不领视为放弃ღ◈。

  面试前ღ◈,考生抽签决定面试顺序ღ◈。面试时考生只报自己的抽签号ღ◈,不得报姓名ღ◈,否则取消面试资格ღ◈。考生面试结束后立即离开考场ღ◈,不得返回面试室ღ◈、候考室ღ◈,不得在考场附近逗留天海翼步兵ღ◈、议论天海翼步兵ღ◈。对于违反面试纪律和规定的考生ღ◈,取消面试资格或面试成绩ღ◈,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃ღ◈。

  面试成绩实行百分制ღ◈,当场打分ღ◈,去掉一个最高分和一个最低分新利18娱乐ღ◈,其他分数的平均分为考生的面试成绩ღ◈。面试过程全程录像面试原始材料存档ღ◈。

  依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数 1:1的比例确定进入考察的人选ღ◈,比例内出现并列时ღ◈,按学历ღ◈、笔试成绩顺序确定考察人选ღ◈。面试缺考ღ◈、作弊或成绩为0分的不得进入考察环节ღ◈。

  (四)考察ღ◈。对确定的考察人选ღ◈,由文安经济开发区新桥环保科技产业园组织考察ღ◈,主要考察拟聘人员的思想政治表现ღ◈、道德品质ღ◈、业务能力等情况ღ◈。考察时间另行通知ღ◈。

  (五)体检ღ◈。对考察合格的拟聘人员由劳务派遣公司组织进行体检ღ◈,费用自理ღ◈。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(国家ღ◈、省ღ◈、市另有规定的ღ◈,从其规定)ღ◈。体检不合格的考生ღ◈,取消其拟聘用资格ღ◈。体检时间另行通知ღ◈。

  (七)公示ღ◈。对确定的拟聘人员在文安政府网(面向社会公示7个工作日天海翼步兵ღ◈。公示期间对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的ღ◈,暂缓聘用ღ◈,待查实并做出结论后决定是否聘用ღ◈。

  (八)聘用管理ღ◈。用工形式为劳务派遣方式ღ◈,公示期满无异议后文安经济开发区新桥环保科技产业园与劳务公司签订劳务派遣协议ღ◈,劳务公司与拟聘人员签订劳动协议ღ◈,试用期3个月(试用期包含在劳动协议期内)ღ◈,首次签订劳动协议的期限为1年ღ◈。协议期满ღ◈,根据工作需要并通过考核双方协商可继续签订ღ◈。

  由于各种原因ღ◈,在考察ღ◈、体检ღ◈、公示过程中形成的缺额ღ◈,可以按考试总成绩从高分到低分依次递补ღ◈,未参加面试的不能递补ღ◈。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试ღ◈、面试ღ◈、考察ღ◈、体检新利18娱乐ღ◈、报到等情况的ღ◈,均视为自定放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程ღ◈,在任何环节ღ◈,发现考生不符合招聘条件ღ◈,弄虚作假的ღ◈,取消应聘资格ღ◈,问题严重的追究责任ღ◈。

  为保障本次招聘顺利进行ღ◈,成立新桥环保科技产业园公开招聘劳务派遣辅助人员领导小组ღ◈,由新桥农场党委书记纪运锋任组长ღ◈,场长张建钢ღ◈、副场长邵凯ღ◈、开发区安环局副局长李学斌ღ◈、纪委书记李宝山ღ◈、安监站长张京涛任成员ღ◈,领导小组下设办公室ღ◈,地点设在新桥环保科技产业园ღ◈,办公室主任由副场长邵凯兼任ღ◈,负责招聘工作的组织ღ◈、实施ღ◈、协调ღ◈、保障等事宜ღ◈。

  招聘工作按照“公开ღ◈、平等ღ◈、竞争ღ◈、择优”的原则ღ◈,严格按照规定的条件ღ◈,程序和标准实施ღ◈,严禁弄虚作假ღ◈、徇私舞弊ღ◈。招聘工作接收纪检监察部门和社会监督ღ◈,对违反考试ღ◈、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员天海翼步兵ღ◈,一经查实ღ◈,即按有关规定予以严肃处理ღ◈。

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